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隨着公司的不斷髮展,要明確組織內部成員個人相互之間關係的性質,使每個成員在這個組織中,具有什麼地位、擁有什麼權力、承擔什麼責任、發揮什麼作用,提供的一個共同約定的框架。這種共同約定的框架,保證資源和信息流通的有序性,並通過這種有序性,穩定和提升這個組織所共同使用的資源在實現其共同價值目標上的效率和作用。

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